• Şirketlerde Çalışacak Yabancılara Çalışma izni Nasıl Alınır?

    DETAYLAR
  • Yabancı Şirket Ortaklarına Nasıl Çalışma İzni Alınır?

    DETAYLAR
  • EV HİZMETLERİ

    Evinizde yabancı uyruklu personel mi çalıştıracaksınız?
    Bilmeniz gereken her şey bu yazımızda.

    DETAYLAR
  • Oturma izinleri

    Yabancıların Oturma İzni Alabilmeleri İçin Gerekli Belgeler

    DETAYLAR
kurumsal

Ata Kurumsal’a Hoşgeldiniz!

Hizmetlerimiz

Ata Kurumsal Danışmanlık, 9 yıllık deneyimi ile sizlere danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

 

tab_imgSüre Uzatımı

Evinizde veya şirketiniz de çalıştırmış olduğunuz yabancı personelinizin süre uzatımı işlemlerini en az 45 gün önceden başlatmalısınız.
İlk başvuru da bir yıl olarak alınan çalışma iznini iki yıl olarak, iki yıl alınan çalışma iznini ise üç yıl olarak uzatabilirsiniz.
İşyerinizde çalıştırdığınız personelin süre uzatımında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından istenen önemli kriterler, personelinizin düzenli şekilde yatırılmış olan sgk ödemeleri (sgk prim borcu olmaması) ve şirketinizin vergi borcunun bulunmamasına dikkat edilir.
Şirket ortağı çalışma izni süre uzatımında, şirketin vergi ve bağkur borcu bulunmaması gerekmektedir.

 

tab_img2Yurt Dışı Başvuru

Yabancı sadece kendi ülkesinde ki Türk Büyükelçiliğinden başvuru yapabilir. Yurt dışından yapılacak çalışma izni başvuruları ile ilgili işlemler, yabancı personelin ülkesinde ki Türk büyükelçilikleri ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla birlikte elektronik posta yolu ile yürütülmektedir. Ülkelere ve yapacağı mesleğe göre konsoloslukların istediği evraklar farklılık göstermektedir. Bu yüzden yurtdışı çalışma izni başvurusu dosyaları ATA KURUMSAL tarafından hazırlanır. Bu dosya ile Türk büyükelçiliğine başvuru yapan yabancı personele 16 haneli bir referans numarası verilir.
Alınan referans numarasının geçerlilik süresi 10 gündür. Bu süre zarfı içerisinde gerekli başvuruların yapılması ve evrakların Çalışma Bakanlığına teslim edilmesi gerekmektedir. Çalışma izni çıkmadan yabancı personelin Türkiye’ye gelmemesi ve çalışma izni çıktıktan sonra ise Türk konsolosluğuna giderek pasaportuna çalışma izni vizesi vurdurması gerekmektedir. Yabancı 90 gün içerisinde (özel durumlar hariç) Türkiye’ye gelip işe başlamazsa verilen çalışma izni iptal edilir.

 

tab_img2Yabancı Sigorta

Ülkemizde çalışan yabancı uyruklu işçilerin sayısında önemli artışlar olduğu bilinmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verilerine göre kaçak olarak çalıştırılan yabancı uyruklu işçilerin sayısı bir milyonun üstündedir.

Yabancı uyruklu işçilerin sosyal sigorta kanunları karşısındaki durumlarını, ülkemiz ile ülkeleri arasında sosyal güvenlik sözleşmesinin olup olmadığına, istihdam şekillerine ve sosyal sigorta kanunlarındaki düzenlemelere göre ayrı ayrı değerlendirmek gerekmektedir. Çünkü durumlarındaki farklılıklara göre yararlanacakları sosyal sigorta yardımları da farklı olacağı gibi, işverenlerinin yükümlülükleri de farklıdır.

Ülkemizde hiçbir yabancı uyruklunun devlet memuru olamayacağı gibi çalışma izni olmadan nam ve hesabına bağımsız iş yeri de açamayacağından yazının konusunu kaçak olarak yada çalışma izni alarak çalışan yabancı uyruklu, uyruksuz ve göçmen işçiler oluşturacaktır.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda (1) sigortalının tanımı hizmet akti ile çalışan kimse olarak yapılmış ve bu tanımda sigortalının uyruğuna, kaçak veya izin alınarak çalıştırılmış olmasına yer verilmemiştir.

Hangi ülkenin vatandaşı olursa olsun veya vatansız olsun gerçek veya tüzel kişiye hizmet akdi ile bağlı olarak çalışan herkes sigortalı sayılmıştır.

Ayrıca hizmet akti ile çalışan kimsenin sigortalı sayılması için izin alınarak çalıştırılıyor olması da gerekmemektedir. Bu durumda hangi ülkenin vatandaşı olursa olsun, vatansız ya da göçmen olmasına, izin alınmış ya da kaçak olmasına bakılmaksızın hizmet akdi ile çalışan herkes Sosyal Sigortalar Kanunu’nda aynen Türk vatandaşı gibi sigortalı sayılmıştır. Bu nitelikteki birini çalıştıracak işveren, işe başlatmadan önce sigortalı işe giriş bildirgesini düzenleyip kuruma vermekle yükümlü kılınmıştır.

İşe giriş bildirgesini yasal süresi içinde vermediği ya da hiç vermediği saptanan işveren hakkında idari para cezası uygulanmaktadır.

 

tab_imgEvrak Takibi

Ankara Bakanlıklar’da ya da herhangi bir kurumda evrağınız varsa ve evrağınızın durumu ile ilgili bilgi almak istiyorsanız Ata Kurumsal Danışmanlık’la iletişime geçebilirsiniz. Ata Kurumsal Danışmanlık bu aşamada devreye girecek ve evrağınızın durumunu öğrenip sonuçlarımı size ulaştıracaktır. Evrağınızın durumu, onay alıp almadığı, reddedildiyse sebebi, hangi memurda olduğu Ata Kurumsal Danışmanlık tarafından öğrenilip sizlere bildirilecektir.

 

tab_imgİletişim Bilgilerimiz

Tel: 444 7 284

Mail: bilgi@atakurumsal.com

Adres: Atatürk Bulvarı 127/317 – Bakanlıklar/Ankara

Neden Ata Kurumsal?

Ata Kurumsal Müşterilerine önem verir. Çünkü en büyük sermayenin 'sadık müşteri' olduğunu bilir. Çalışanları profesyonel ve eğitimlidir. Ata Kurumsal tüm başvurularını mevzuat ve yönetmeliklere göre yapar, son iki yıldır hiç bir başvurusu ret almamış veya işlemden kaldırılmamıştır. Ata Kurumsal Danışmanlık dürüsttür. Para kaybetmeyi, müşteri kaybetmeye tercih eder, başvurusu olumsuz sonuçlanacak hiç bir işi kabul etmez ve müşterilerini boşa masraf yapmamaları yönünde uyarır. Ata Kurumsal Ticari ahlak…

Konular

kanun

31 Mart, 2015

Çalışma İzni Danışmanlık Hizmeti

Sahibi olduğunuz işletmelerinizde veya ikamet edeceğiniz evlerinizde çalıştıracağınız yabancı uyruklu personelleri seçerken dikkat edeceğiniz hususlar…

çalışma izni

30 Mart, 2015

Çalışma İzni Alınmazsa Ne Olur?

Sahibi olduğunuz iş yerlerinde ya da ikamet ettiğiniz evlerde yabancı statüsündeki personellere ihtiyaç duyuyorsanız bu…

temel şartlar

29 Mart, 2015

Yabancı İşçi Çalıştırmada Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İşveren olarak yabancı işçilerden faydalanmak istiyor; yalnız bu konuda yeterli bilgi sahibi olmadığınızı kabul ederek,…

şirket2

28 Mart, 2015

Çalışma İzni Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Herhangi bir sebepten dolayı, yabancı işçi çalıştırmaya ihtiyaç duyuyor ve bu anlamda planlamalar yapıyorsanız; atlamamanız…

mevzuat

27 Mart, 2015

Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Evinizde veya iş yerinizde yabancı statüsüne sahip personeller edinmek istiyor; söz konusu emeği daha etkin…

bagimsiz

26 Mart, 2015

Yabancı Uyruklu Kişi Çalıştırmak İsteyenlerin Bilmesi Gerekenler

İnsanlar günümüz koşullarında genellikle yabancı uyruklu kişileri çalıştırmak istemektedirler. Genellikle dadı, ev işlerinde yardımcı, çocuk…

mevzuat

25 Mart, 2015

Yabancı Çalışma İzni Uzatma Başvuruları

Türkiye’de çalışan yabancıların çalışma izni aldıktan sonra çalışmaları gerekmektedir. Kaçak işçi çalıştıran birçok kurum ve…

izin

24 Mart, 2015

Yabancılara Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye içerisinde çalışmalarının sıkıntılı olması iş yeri sahiplerinin de sıkıntı yaşamalarına neden…

tik

23 Mart, 2015

Yabancı Çalışma İzni Almak İçin Türkiye yada Türkiye Dışından Yapılacak Başvurular

Yabancılar izin almak istediklerinde ne yapmaları ya da nereye başvurmaları gerektiğini bilemezler ve böyle bir…

şirket2

22 Mart, 2015

Çalışma İzni İçin Başvuru Yapılırken İstenilen Belgeler

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışmaları için oturma ve çalışma izin belgelerine ihtiyaçları bulunmaktadır. Doldurulması ya…

başvurularr

21 Mart, 2015

Yabancılara çalışma izni nasıl alınır? Nereye müracaat edilir?

İş yerlerinizde veya evinizde yabancı uyruklu bir personel alacaksanız, o personele çalışma izni almak durumundasınız.…

uluslararası koruma

20 Mart, 2015

Çalışma İzni Nedir?

İş yerinizde veya evinizde yabancı uyruklu personel çalıştırmayı düşünüyorsanız, o personel için çalışma izni almak…

geçerlilik

19 Mart, 2015

Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı personellere çalışma iznini veren kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Çalışma izinleri personel tarafından…

iptal

18 Mart, 2015

Çalışma İzni Alacakların Dikkat Etmesi Gerekenler

Evinizde veya iş yerinizde yabancı uyruklu personel çalıştırmak istiyorsanız çalışma izni almanız gerekmektedir. Çalışma izni…

kanun

17 Mart, 2015

Çalışma izni alacaklar İçin Gerekli Bilgiler

İş yerinizde yabancı uyruklu personel çalıştırmayı düşünüyorsanız, onun için çalışma izni almak durumundasınız. Çalışma iznini…

türkiye

3 Mart, 2015

Yabancıların Türkiye’de Çalışması

Türkiye’de yabancıların çalışma izinlerini mevzuat ve uygulama açısından ayrıntılı olarak incelemeden önce bu konuya temel…

uluslararası koruma

2 Mart, 2015

Uluslararası Koruma Sağlanan Yabancılar

Uluslararası hukuk içerisinde bazı yabancılar uluslararası sözleşmelerce korunmuşlardır. Bu kişilere iç hukuka bakılmaksızın bulun­dukları devlet…

sınırlama

1 Mart, 2015

Yabancıların Çalışma Hakkı ve Çalışma Hakkının Sınırlanması

Yabancılar hukukunu oluşturan kurallar gereği yabancılar bazı temel hak ve özgürlüklerden yararlanma hakkına sahipken bu…

temel şartlar

28 Şubat, 2015

Yabancıların Çalışma Haklarının Temel Şartları

Yabancıların çalışma haklarını kullanabilmelerinin sınırlı ve şartlara bağlı olduğunu belirtmiştik. En başta, Türkiye’ye giriş yapmak…

yasak meslekler

27 Şubat, 2015

Yabancılar İçin Yasak Meslekler

Bir başka yabancıların çalışma şaıtı; talep edilen mesleğin ya­bancılara yasaklanmamasıdır. Yabancıların İkamet ve Seyahatları Hakkmdaki…

Ata Kurumsal için Ne Dediler?

Ata Kurumsal ile internetten tanıştım. Yabancı çalışma izni konusunda bizlere profesyonel destek verdi ve aklımıza takılan tüm soruları yanıtladı. Kısa bir sürede çalışma iznimizi çıkardı. Teşekkürler Ata Kurumsal Danışmanlık.

Mehmet KAPTAN, Müşteri

Ankara’da Danışmanlık Firmaları diye arattığımda karşıma çıkan en düzgün siteydi Ata Kurumsal. Onlara iş verirken gözüm hiç arkada kalmadı ve güvenimizi boşa çıkarmadı. 1 hafta gibi kısa bir sürede çalışma iznimizi çıkardı..

Leyla TÜRK, Müşteri

Gürcistan uyruklu bir işçimize 4 günde çalışma izni çıkardı. Bu konuda tanıştığım en iyi firma diyebilirim çok teşekkürler..

İsmail KARA, Müşteri

Yabancı çalışma izni konusunda profesyonel destek veren nadir firmalardan biri. Çalışma iznimi kısa sürede çıkarttıkları için teşekkürler.

Meltem KOCATÜRK, Müşteri

Çalışma izni çıkarttırmamamıza ve bir ücret ödemememize rağmen tüm sorularımızı yanıtladır. Teşekkür ederiz..

Tuğçe ŞİMŞEK, Müşteri

REFERANSLARIMIZ